DENTAL HYGIENIST
患者さんの笑顔を支え、
自分らしく輝ける場所
安達歯科医院で叶える
理想の働き方
入職お祝い金
正社員
5万円
パート・アルバイト
5万円
※入職お祝い金は、ホームページから直接応募されたかたに支給いたします。
※入職お祝い金は、入職から6ヵ月勤務経過後に支給いたします。
当院で働くメリット
「人を大切に育てる」という、
私たちの約束
私たちの根底にあるのは、「人を大切にする」というシンプルな想いです。もしかしたら、世の中には「スキルが足りない」「飲み込みが遅い」、あるいは「資格はあるのに経験がない」「結婚・子育てで働ける時間が限られる」というだけで、活躍の場を失ってしまう人もいるかもしれません。しかし、私たちはそう考えません。 たとえ経験が浅くても、不器用なところがあったとしても、その人の持つ「強み」や「可能性」を見出し、時間をかけて育てることこそが、医療機関として、そして同じ職場で働く仲間としての責任だと考えています。当院が、他では見過ごされてしまうかもしれない「原石」を大切にみがき上げる場所でありたい。そう願っています。
多様なスタッフが、地域の生活を
支える力になる
こうして、さまざまな経験や個性を持つスタッフが集まり、お互いを尊重し合うことで、クリニックはより強くなります。一人ひとりの成長が、患者さんへのより良い医療の提供につながり、結果として「地域の皆さんの生活を支える」という私たちの大きな目標の力となります。当院での経験は、歯科業界で長く活躍し続けるための確かな「筋道」となるはずです。一人ひとりを大切にする当院で、あなたのキャリアをスタート(または再スタート)してみませんか?
スキルに自信がなくても大丈夫
あなたに合わせた
教育・ステップアッププログラム
「ブランクがあって不安…」 「経験が浅いけど、ついていけるかな…」「うまくできる自信がない…」そんなかたにも安心して一歩を踏み出してほしいから、当院では一人ひとりの習熟度やペースに合わせてじっくりと指導する教育・ステップアッププログラム「マイペース・プログラム」をご用意しています。
私たちが何よりも大切にしているのは、当院の行動指針(大切にしている価値観)に共感し、「患者さんのために」という想いを持って前向きに学ぼうとする姿勢です。今すぐ完璧にできることよりも、その気持ちを重視しています。
安心して学び、着実に成長できる
教育制度が整っています
当院では、先輩スタッフによるマンツーマン指導や院内勉強会を通して、歯科衛生士に必要なスキルを基礎から習得していけます。また、技術面だけでなく、診療マニュアルを活用し、コミュニケーションスキルが学べるのも特徴です。口腔管理の意識を高める説明の仕方や、患者さんに伝わる話し方など、より実践的なスキルを身につけられます。さらに、外部セミナーや講習会の参加費補助も行っており、先進的な技術や知識を学び続けられる環境が整っています。業務に慣れてきたら、先輩のフォローを受けながら、担当歯科衛生士制にも挑戦していただけます。
PICKUP 01
独自の研修カリキュラムで
成長をサポート
当院では「必ず仕事ができるように育て上げる」をモットーに掲げ、一人ひとりのスキルや経験に合わせた研修カリキュラムをご用意しています。一つずつ、できることを増やすことで、着実に一人前の衛生士へと成長できるようサポートします。また、基礎からじっくり学べるコースもあるため、自分のペースで成長を実感しながら働けます。
PICKUP 02
先輩スタッフによる
マンツーマン指導
新しく入職されたかたが安心して働けるよう、先輩スタッフによるマンツーマン指導を行っています。また、毎日の振り返りを日誌にまとめ、チーフ衛生士が定期的にフィードバックすることで、悩みや疑問を一人で抱えこまないよう配慮しています。小さなことも気軽に相談できるため、安心して業務に集中できます。
奨学金返還制度を活用して
経済的にも手厚くサポート
奨学金を返済しながら働くことは、経済的にも心理的にも負担が大きいもの。当院では、スタッフが安心して働けるよう、奨学金の返還制度をご案内しています。
月々の負担を減らすことで、仕事に集中できるようになり、プライベートも楽しめるようになります。また、前向きにスキルアップを考えられるようになり、歯科衛生士として可能性を広げていけます。
子育ても仕事も両立できる環境
ママさん歯科衛生士を応援します
当院は働く女性を応援する制度が整っており、数多くのママさんスタッフが活躍しています。産休・育休は取得実績があり、2人目のお子さんの育休を取得して、復帰を目指すスタッフも数名います。また、育児への理解がある職場なので、お子さんの急な体調不良による早退・遅刻も可能です。チームでカバーし合う雰囲気があるため、お子さんを優先した働き方をお探しのかたにもおすすめです。時短勤務のご相談もお受けしております。
先輩へのインタビュー
DENTAL HYGIENIST
歯科衛生士
Y.Mさん
歯科衛生士を目指した理由を教えてください
手に職をつけたいという思いがあり、歯科衛生士を目指しました。自分がむし歯で歯科医院に通っていたとき、スタッフのかたがたがいきいきと働いている姿を見て、自分もやってみたいと感じていたのも理由ですね。
安達歯科医院で働くようになったきっかけを教えてください
ハローワークで求人情報を見つけたのがきっかけです。その後、インスタグラムで見た誕生日イベントやスタッフ同士の温かい雰囲気に惹かれました。実は30歳で出産を機に歯科衛生士の仕事を離れて、7年ほどブランクがあったんです。職場復帰には不安もあったので、最初は歯科助手として応募しました。その後、職場に慣れていくなかで、再び歯科衛生士として働きたいという気持ちが芽生えてきて、院長にも相談して復帰しました。
実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか?
入職前に感じていた通り、スタッフの皆さんがとてもやさしく、相談しやすい職場です。ブランク明けの私にも一つずつ丁寧に教えてくださり、焦らず自分のペースで仕事に慣れることができました。人間関係もとても良いですね。サポート体制も整っているので、安心して長く働ける環境だと感じています。
働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?
産休・育休制度が整っているほか、スタッフの健康維持を目的に健康診断を受けられる制度もあります。お盆と年末年始には一週間程度の長期休暇があるうえ、有給も取りやすいですね。誕生日にもらえるお祝いのスイーツもうれしいです!
どんな時にやりがいを感じますか?
検診の際に患者さんから「口の中がすっきりした」「むし歯を見つけてくれてありがとう」と声をかけてもらえると、やりがいを感じます。患者さんが笑顔になる瞬間が一番うれしいですね。定期的に来院されるかたの口腔内の状態の変化を見守れるのも、この仕事ならではの魅力だと思います。
将来のビジョンを教えてください
少しずつできることを増やしていきたいです。先輩衛生士のようにテキパキと動けるようになり、どんな場面でも落ち着いて対応できるようになるのが目標。これからも経験を積み重ねて、患者さんにより信頼される歯科衛生士を目指したいと思っています。

求職者のかたへメッセージ
当院は福利厚生が整っていて、スタッフ同士の仲がとても良い職場です。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、ブランクがあっても安心して働けます。やさしい仲間がそろう安達歯科医院で、ぜひ一緒に働きましょう!
DENTAL HYGIENIST
歯科衛生士
S.Kさん
歯科衛生士を目指した理由を教えてください
もともと医療職に就きたいという思いがありました。ただ、看護師は少し厳しそうというイメージがあって…。歯科衛生士になろうと思ったのは、進路を考えていた時期に母から勧められたのがきっかけ。子どもの頃から歯科医院に通う機会も多く、歯科衛生士さんの仕事は身近に感じていました。
安達歯科医院で働くようになったきっかけを教えてください
もともと大阪で勤務していましたが、結婚を機に地元へ戻って転職先を探していました。安達歯科医院は、求人サイトを見たときに働き方やスケジュールなどが具体的にイメージできたんです。さらに、見学の際、結婚・出産を経て活躍している歯科衛生士が多くいることを知り、自分の将来像とも重なったんですよね。院長先生が「家庭がうまくいっていないと仕事もうまくいかない。まずは家庭を大切に。」と話してくださったこともあり、ここなら安心して働けると思いました。
実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか?
入職時から将来のライフプランを意識していたのですが、希望した通りに働けているのがありがたいですね。出産後は育休を1年しっかり取らせてもらい、復帰後も自分の希望に沿った勤務時間で働けるよう配慮してもらえました。子育て世代が多いので、お互いに助け合いながら働ける環境ですし、急な休みが必要になっても周囲の理解があり、職場全体で支えてもらっていると感じます。
働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?
産休・育休制度が整っているのが一番ありがたいです。加えて、昨年から社会保険に加入したことで、出産・育児に関しても充実した手当を受け取れるようになりました。以前は手当の対象外だったので、その違いを実感しましたね。家庭を持つスタッフが安心して長く働ける環境を整えてくれている点が、とても大きな魅力だと思います。
どんな時にやりがいを感じますか?
患者さんから「ありがとう」と声をかけてもらえるのが一番のやりがいです。信頼されていると実感できる瞬間ですね。先生や同僚から求められ、それにきちんと応えることで褒めてもらえたり、評価してもらえたりするときもうれしいです。当院ではステージ制のカリキュラムがあり、自分の成長段階や課題が明確になっています。3カ月に一度の面談でフィードバックをもらえるので、課題を整理して次に進めるのもやりがいにつながっています。
将来のビジョンを教えてください
今は子育てをしながら時短勤務をしていますが、いずれは少しずつ子どもの手が離れていくと思います。その時期が来たら改めてフルタイムで働きたいですし、これまでの経験も生かしながら、さらに技術や知識を深めていけるように努力していきたいです。

求職者のかたへメッセージ
スタッフは落ち着いた性格の人が多く、人間関係のストレスが少ないのも当院の魅力です。年齢層は30代以上が中心で、穏やかで協力的な雰囲気のなかで安心して働ける職場。もし気になったら、ぜひ一度見学に来てください。実際に見てもらうと職場の雰囲気が伝わると思います。
DENTAL HYGIENIST
歯科衛生士
M.Tさん
歯科衛生士を目指した理由を教えてください
高校生のときに将来の進路を考えていて、手に職をつけたいと思ったのがきっかけですね。女性は結婚や出産、引っ越しなどで環境が変わることが多いですが、歯科医院は全国どこにでもあり、ライフスタイルが変わっても長く続けやすい仕事だと感じました。勤務形態も正社員やパートなど柔軟に選べる印象で、自分の生活に合わせて働ける点にも魅力を感じました。
安達歯科医院で働くようになったきっかけを教えてください
もともとは大阪で働いていましたが、結婚を機に朝来市周辺に引っ越したんです。夫の職場の関係もありますが、子育てしやすく住みやすそうな環境だと感じて。こちらで仕事を探しているときに安達歯科医院を知り、採用サイトやインスタグラムを見て、研修制度やマニュアルがしっかりと整っている点に魅力を感じました。以前は審美専門のクリニックに勤めていたこともあり、一般歯科の経験が浅く不安もありましたが、ここなら一から学べると思い入職を決めました。
実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか?
とても働きやすい職場だと感じています。現在は二度目の育休中ですが、一度目の育休後、復帰の際も勤務時間を調整してもらい、子どもを産む前とは全く違うライフスタイルになっても働き続けることができました。保育園に通いはじめたときは、子どもの体調不良で急な早退が必要なケースもありましたが、スタッフ全員がフォローしてくれて本当に助かりましたね。子育て世代のスタッフが多く、お互いの状況を理解し合える雰囲気は当院で働く大きな魅力。ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける環境に支えられています。
働いている中でうれしい制度や福利厚生、取り組みなどはありますか?
育休をしっかり取らせてもらえるのはもちろん、復帰後のサポート体制も充実しています。特に、研修制度とマニュアルが整っているのは、働きやすい点の一つですね。私は小児矯正の経験が少なかったのですが、一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組んでもらい、先輩衛生士さんが1対1で丁寧に指導してくれました。何をすべきかが明確で、安心してステップアップできる環境だと感じています。
どんな時にやりがいを感じますか?
定期検診などで来院された患者さんに声をかけていただく瞬間です。通院するうちに心を開いてくださり、信頼関係が築けたと感じると本当にうれしいですし、そのうえで感謝してもらえると、この仕事をしていて本当に良かったと思えます。これまではあまり携わってこなかった小児歯科もとても楽しいですね。
将来のビジョンを教えてください
小児歯科に携わるなかで、子どもたちがもっと「歯医者さんに行くのが楽しい」と思える環境をつくりたいと感じています。矯正治療でも、毎月通うお子さんやご家族がモチベーションを維持して通院するためには、「楽しい」と思えることが大切。できたことをしっかり褒めて、より良い方法を一緒に考えられる歯科衛生士になりたいです。

求職者のかたへメッセージ
初めての分野に挑戦するかたや、ブランクのあるかたは不安も多いと思いますが、当院は一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組んでもらえるうえ、充実したマニュアルもあるため安心して働けます。わからないことは先輩衛生士が丁寧に教えてくれますし、サポート体制も万全。ぜひ一緒に楽しく働きましょう!
求める人物像について
前向きで、仲間と協力し合える
かたを歓迎します
当院が求めるのは、特別なスキルや経験よりも、前向きな気持ちと素直な姿勢を持つかたです。自分の役割と真摯に向き合い、コツコツ努力ができるかた、チームワークを大切にしながら、仲間と一緒に成長できるかたを歓迎します。
このようなかたを
歓迎いたします
- 前向きで常に学ぶ姿勢を持てるかた
- 明るく素直なかた
- 患者さんの笑顔や「ありがとう」に喜びを感じられるかた
- 新しいことにもチャレンジできるかた
- 失敗を素直に受け止め、成長につなげられるかた
- チームワークを大切にできるかた
募集要項
【正社員】歯科衛生士
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給:新卒24万円〜 |
| 勤務時間 | 月~土 8:30~17:00(休憩90分) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(木曜・日曜・祝日) |
| 勤務地 | 〒669-5203 兵庫県朝来市和田山町寺谷693 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 応募方法 | 下記の応募フォームまたはお電話(079-672-5225)よりご応募ください。 |
【パート・アルバイト】歯科衛生士
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務形態 | 非常勤 |
| 給与 | 時給1,400〜2,000円 |
| 勤務時間 | 月~金曜 8:30~17:00(休憩90分) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(木曜・日曜・祝日) |
| 勤務地 | 〒669-5203 兵庫県朝来市和田山町寺谷693 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 応募方法 | 下記の応募フォームまたはお電話(079-672-5225)よりご応募ください。 |
一日の流れ
8:10
出勤
8:15~
診療室の準備・掃除
8:45~
歯科衛生士ミーティング
8:55~
全体ミーティング
9:00~12:30
午前診療
12:30~13:40
昼休憩
13:40
診療室の準備
14:00~17:00
午後診療
17:00
退勤
教育体制(教育カリキュラム)
入職後カリキュラム
新しく入職されたかたも
安心の教育カリキュラム
当院では、新人のかたが安心して業務に取り組めるよう、段階的な教育カリキュラムをご用意しています。まずは職場の雰囲気に慣れ、診療の流れを覚えることからはじめるので、初めて就職・転職されるかたも安心です。院内勉強会や診療マニュアルを活用しながら、歯科衛生士に必要なスキルの習得を目指します。
入職1ヵ月
先輩衛生士の手技や診療補助を見学し、診療の流れや器具の扱い方を学びます。また、各業務の研修を通して、基礎スキルの習得を目指します。
入職3ヵ月
基本業務に慣れてきたら、簡単な処置や診療補助を担当します。毎日の日誌や先輩のフィードバックで課題を振り返り、一つずつできることを増やしていきます。
入職6ヵ月
スキルに応じて、さまざまな処置に取り組んでいただきます。患者さんへのご説明など、より衛生士らしい業務にも携わります。
入職1年
担当患者さんの予防処置や保健指導を自立して行い、信頼関係を築きながら学びを深めていきます。
スキルアップに向けた取り組み
歯科衛生士として専門的に
学びを深められます
患者さんに適切な処置や指導をご提供するためには、歯科衛生士として学び続けることが大切です。当院では、院内および院外研修を通して、一人ひとりがスキルアップできるようサポートします。
院内研修
院内では、定期的な勉強会や症例検討を通じて、日々の診療に役立つ知識と技術を学びます。また、診療マニュアルを活用し、患者さんへの説明の仕方などの習得も目指します。先輩スタッフの指導やフィードバックを受けながら、臨床スキルとコミュニケーション力の両方を伸ばすことが可能です。
院外研修
院外で開催されているセミナーや講習会への参加も積極的にサポートします。参加費や宿泊代、交通費などは当院が補助するため、金銭的な負担を気にせず学びを深めることが可能です(補助額は当院規定による)。外部で得た学びを院内に共有することで、チーム全体のレベルアップにもつながります。
キャリアプラン
一人ひとりの成長を支える
キャリアプランをご用意
当院では、スキルや経験年数に応じたキャリアプランをご用意しています。項目ごとに客観的な評価を受けることで、歯科衛生士として長期的に活躍できます。
| ステージ | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験年数 | 試用期間 | 1年目 | 1年目~ 2年目 |
3年目~ | 幹部候補 | |||
| マイペース プログラム |
ステップアップコース | 幹部育成コース | ||||||
| 役割・責任 | ― | エネルギー 歯科衛生士としての基本的な知識と技術を習得し、院内ルール・器具の取扱い・診療補助業務を自立して行える状態を目指します。 |
主体性 積極的に学び、アウトプットを行います。 など |
自己完結 顧客の求めるものと自身の置かれた状況を把握し、主体的に行動することができます。 など |
成果創出 『患者さんのために』を常に忘れず、成果を出す為に必要な思考を理解し、実践しています。 など |
成果創出+メンバー目標達成支援 チームの目標を達成するためにプロジェクトを管理。個別の目標支援を行います。 など |
チームマネージメント+キャリアアップ 経営ビジョンに基づき、中長期的戦略を策定し、この戦略に基づいた方針をメンバーに示し舵取りをします。 など |
|
| 理念浸透 | ― | 経営理念・使命・ビジョンを理解し、進んで社内ルールを遵守しています。 | 経営理念・使命・ビジョンを理解し、進んで社内ルールの遵守についてほかの見本となっています。 | 経営理念・使命・ビジョンを深く理解し、働き方が社内のお手本になっています。 | 経営理念・使命・ビジョンを深く理解し、体現する存在になっています。 | 経営理念・使命・ビジョンをスタッフが体現するための支援をしています。 | 経営理念・使命を自身の信念と一致させ、その意味と価値を生き方を通して伝える支援をしています。 | |
| 求める成果 | ― | 安達歯科医院の文化を知り、業務を学ぶ段階 | 確実な仕事を適正なスピードで身につける段階 | 確実な仕事を行うだけでなく、一歩先を読んだ行動を行える段階 | 全ての仕事で成果を出せて、成果を意識した計画や思考を行える段階 | チームに良い影響を与え、リーダー的にみんなを引っ張っている段階 | チーム全体の方向性を描いて共有し、チームとしての成果はもちろん、メンバーの長期的な成長やキャリアアップ支援が行える段階 | |
| セルフマネージメント | ― | 依頼された仕事の優先順位を決定するトレーニングを徹底する段階 | 確実な仕事を適正なスピードで身につける段階 | 先を読んだ行動をするために、自分で考え行動を解決する段階 | 成果を生み出すために必要な計画を立て、実行し成果を出せる段階 | 成果を創出させるだけでなく、メンバーの状況に気を配り、適切なフォローを提供することができている段階 | メンバーが活躍できる環境や仕事をつくり出し、仕組みをつくり、その実績が出ている段階 | |
| 項目 | マインド | 明るく元気な挨拶ができる 素直に指導を受け入れている など |
常に清潔感のある身だしなみを心がける など |
自ら率先して行動し、業務を前向きに取り組んでいる など |
先を読み、自ら考えて問題解決に取り組むことができる など |
【個人成果】 1年だけでなく、2~3年先を見越して中期的な計画を立てることができる など |
【個人成果】 治療の流れ、院内の状況を把握し、臨機応変な対応や周りへの指示ができる など |
【個人成果】 医院全体の業務を把握し、問題の原因を仕組みに求めることができる など |
| スキル | 時間を守り行動できる 指示された内容をメモしている など |
一連の消毒業務ができる など |
院内の診療や治療の進行状況を正確に把握できている など |
外部施設との連携や連絡を円滑に行うことができる など |
【仕事のスタンス】 改善意識を持っている など |
【仕事のスタンス】 困難にもひるまず対処できる など |
― | |
| ルール | 服務規律の基本を理解している 身だしなみ・制服の着用ルールを守っている など |
就業規則の内容を理解し、日常業務で実践できている など |
購入品や試供品の取り扱いルールを理解し、適切に管理している など |
スケジュール管理に遅れが生じそうな場合は、早めに上司に相談し、事前対応ができる | 【チームの成果】 経営的な数字を理解している など 【育成】 ステージ1〜3のメンバーの指導ができる など |
【チームの成果】 部署の数字が上がり、スタッフの定着率も高い状態がつくれている など 【育成】 朝礼時の医院社訓を管理することができる など |
― | |
| 標準期間 | 半年 | 1~1年半 | 1年半~3年 | 2~4年 | 3~5年 | 4~7年 | 6~8年 | |
| 月収例 | 23万円 | 23万円 | 24~25万円 | 26~30万円 | 30~32万円 | 32~37万円 | 37~40万円 | |
院長先生からのメッセージ
MESSAGE
この度は当院の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。当院は「但馬地域の皆さまの口腔内の健康状態を豊かにし、地域に必要とされる歯科医院であり続けること」を理念に、日々の診療に取り組んでいます。人口減少が進むこの地域において、歯科医療の役割は今後ますます重要になると考えています。その中で当院が大切にしているのは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりです。特に女性がライフステージに合わせて無理なく働ける体制や、挑戦を後押しするサポート、明確なキャリアパスと教育環境の整備に力を入れています。スタッフ一人ひとりの価値観やこれまでの経験を尊重しながら、地域医療に貢献できる歯科医院をともに築いていきたいと考えています。まずは見学からでも構いませんので、ぜひ一度、当院の雰囲気を感じてみてください。お会いできる日を心よりお待ちしております。
まずは見学に来ませんか?
見学について
履歴書はいりません 私服のままで

まずは「見学」で、
院内の空気を
肌で感じてみませんか?

「自分に合うかわからないのに、いきなり応募するのは不安…」だからこそ、当院では事前の職場見学を推奨しています。面接ではありませんので、履歴書は必要ありません。スーツを着る必要もありません。診療の様子やスタッフの話し声、休憩中の雰囲気など、求人票だけではわからない「当院の日常」を、ぜひあなたの目で確かめに来てください。
見学だけじゃ物足りないかたへ
3日間の入社体験もあります!
当院では、就職・転職をご検討中のかたに、最長3日間の体験入社制度をご案内しております。実際に働きながら職場の雰囲気やチームの空気感を体感できるため、当院で働くことをイメージしやすくなります。また、体験入社にご参加いただいたかたは「一次面接免除」となります。もちろん、体験入社の期間も給与はお渡ししていますので、ご安心ください。納得してから本格的なキャリアをスタートできるよう、丁寧にサポートします。
体験入社でわかること
01
職場の
雰囲気
02
ご自身が
働くイメージ
03
診療の流れや
業務内容
04
チームの
空気感や
人間関係
05
院長の人柄
診療への想い





